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Subsidiary Details

QRC Group Gröbenzell - München

http://www.qrc-group.com

Subsidiary Employees

 

Name

Subsidiary

Helmut Rompf

Contact

QRC Group Gröbenzell - München

10 | 20 | 50

1

Subsidiary Description

Die Personalberatung QRC Group AG unterstützt Unternehmen europaweit im kompletten Recruitmentprozess. Der Fokus liegt dabei auf der mittleren und gehobenen Managementebene sowie auf Fachspezialisten. Mit langjähriger Kenntnis der Märkte und Branchen bietet die QRC Group Unternehmen eine ganzheitliche Personalberatung mit einer Fokussierung auf Automobil- und Fertigungsindustrie, Banken und Versicherungen, Handel, Informations- und Telekommunikationstechnologie, Konsumgüterindustrie, Logistik/SCM, Medien sowie Medizintechnik. Kandidaten profitieren von erfahrenen Personalberatern, die ihre Sprache sprechen und den kompletten Bewerbungsprozess begleiten. QRC zeigt in der täglichen Zusammenarbeit mit Mandanten und Kandidaten Qualität, Kompetenz und Seriosität. Das Unternehmen steht vor allem für eines: mit dem richtigen Gespür für Personaltrends die richtigen Menschen zusammenzubringen.



Occupational area: Board of directors/ management, Medical research & Laboratory, Personnel development/ further education & Training, System engineering/ consultancy, Industrial engineering, Other: general management, Other: Medical, Pharmaceutical & Healthcare, Business development, Personnel management, Telecommunication & Mobile systems, Business informatics, Personnel administration, Electrical engineers, Organisation, Administration, Other: human resources, Other: IT & Telecommunication, Contract management, Personnel consulting, Computer engineers, Project management, Management consultancy, Process management, Mergers & Acquisitions, Recruiting, personnel marketing , Informatics, Quality management , Technical consultancy.


Sector: Internet service provider/ hosting, outsourcing, Cellular mobile telephony, Wholesale and other trade, Medical engineering, Personnel consulting/executive search, Software development, Entertainment electronics/ IT, Telecommunication, Temporary work, personnel recruitment, Hardware production (ICT), Training/further training, coaching.


Companysize: Small company (1-20 employees), Large (501 to 5000 employees), Group (5001 and more employees), Mid-sized (21 to 500 employees).


Management-Level: Head of department/division, Skilled employee/specialists (no pers. resp.), Management (CEO, CFO, ...), Team/project/ management (pers. resp.).